公司规模：100 - 499人
公司性质：股份制企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 人力资源 | 招聘日期： | 2025.1.23 ～ 2025.7.14 |
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| 工作地点： | 国外 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2025.1.23 |
| 工作经验： | 三年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 10000 - 20000 | ||
| 招聘人数： | 8人 |
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入职要求： 1.教育背景:要求具备大专或以上学历。 2.年龄要求:26至40岁，身体健康。 3.工作经验:有3年以上工作经验。 4.专业技能:需要熟悉行政管理、具备良好的协调能力、沟通能力、应急处理能力等。 5.其他要求:熟练使用办公软件、具备良好的文字处理能力，有国外工作经验者优先。 6.薪资面议。 工作内容和职责 1.负责公司招聘相关工作; 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6.负责员工工资结算，办理相应的社会保险等; 7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动; 8.行政相关工作及领导交办的其他工作。 |
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