公司规模：500 - 999人
公司性质：国有企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2025.3.13 ～ 2026.3.11 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京-朝阳区 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2025.3.13 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 20000 - 35000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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岗位职责： 1、对接业主单位，了解业主需求； 2、组织完成建筑方案设计及方案深化设计； 3、组织完成方案成果编制并组织汇报； 4、衔接施工图设计，有效传达方案设计意图； 5、负责指导其他专业设计师，提升其专业设计能力。 6、负责部门设计人员的技术培训和总体绩效考核，负责团队设计能力的整体提升； 7、协助完成建筑设计业务拓展、品牌推广工作。 任职资格： 1、建筑学或相关专业本科以上学历； 2、10年以上建筑设计经验，具有多项大型建筑项目的操盘经验。甲级建筑设计公司设计总监或主创人员经历优先考虑；具有设计团队组建、培训、管理能力； 3、思维敏锐、活跃，具有优秀的方案创作与建筑构思创意能力；熟悉国内建筑设计规范； 4、具备较强的沟通表达能力，具有一定的领导组织能力； 5、有较强的客户关系维系能力，并能够培养和激发公司建筑团队的才能和潜能； 6、热爱设计，有甲方思维及客户导向，具备很强的责任心及内驱力；7、具有一级注册建筑师的优先； |
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