公司规模：500 - 999人
公司性质：国有企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 建筑 | 招聘日期： | 2025.3.13 ～ 2026.3.11 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京-朝阳区 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2025.3.13 |
| 工作经验： | 十年以上 | 职称要求： | 高级职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 20000 - 30000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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任职资格： （1）学历要求：建筑学等相关专业本科及以上； （2）工作经验要求：40岁以内，10年以上大型建筑设计院工作经验及3年以上总工或技术负责人工作经验； （3）能力要求：熟悉国家在工程技术方案的法律、法规、规范、标准，掌握公司项目技术管理方面的各项规章制度，具有丰富的工程项目技术管理工作经验，同时需对建筑设计前瞻技术及发展趋势有较好的理解及认识，对新技术及科研成果具有钻研及转化能力； （4）管理及自我管理：热爱设计工作，有较强的技术管理能力，良好的的技术指导与管理能力、较强的团队合作能力； （5）证书要求：高级工程师及以上职称，一级注册建筑师。 岗位职责： （1）对各专业技术实施动态管理，严格执行技术控制流程； （2）了解各专业相关领域的技术发展趋势，解决各专业设计和技术进步等方面的技术问题； （3）负责各专业的技术支持与指导，负责各专业设计项目的方案研讨，确保各专业的设计方案合理、经济、安全、适用；做好设计全过程的技术监控，对各专业的设计质量负责； （4）负责对各专业的业务建设、数据库建设进行控制并对其成果进行审定； （5）协助院长开展技术质量管理工作，负责部门科标业管理工作； （6）负责本专业专业设计人员的专业规范学习、技术培训和项目总结，关心各级技术岗位员工的技能培养； （7）负责主持部门重要技术方案的讨论会、设计策划会、批准设计策划单； （8）负责部门三标管理体系文件的维护及体系有效运行，包含执行情况检查和考核等； （9）负责部门三维设计、信息化建设、部门网站建设和维护等； （10）协助院长进行员工年度考核和分配，重点为专业总工工作考核； |
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