公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 行政管理 工商管理 | 招聘日期: | 2024.5.22 ~ 2025.5.21 |
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工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.12.25 |
工作经验: | 八年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科 | 工资待遇: | 8000 - 15000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1. 配合部门经理起草总经理和公司管理层所需的相关重要文件,协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度; 2. 配合部门经理组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案,公司日常行政事务工作的监督管理; 3. 配合部门经理指导、协助相关管理类部门处理行政事务,及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告; 4. 配合部门经理,根据总经理的要求进行对外宣传工作; 5. 配合部门经理完成公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作; 6. 配合部门经理完成公司相关会议的组织工作,及时向与会人员发送会议纪要; 7. 配合部门经理完成公司各项资质维护的相关工作; 8. 配合部门经理完成公司人员各类证书的维护工作; 9. 配合部门经理完成采购公司办公设备及各类低值易耗品,监督与指导相关的登记及发放工作; 10. 配合部门经理完成公司固定资产及公共设施的日常管理与维护,配合项目需要进行相关物资调配; 11. 负责对公司的车辆进行管理,调度、协调各部门用车,监督指导做好车辆维修、保养、加油、保险等相关工作; 12. 负责购买和发放公司劳保用品、交通卡、机票火车票等; 13. 配合部门经理完成总经理交办的一切事宜以及其他临时性事务; 14. 配合部门经理完成党支部、工会、工商联相关工作。 15. 配合部门经理建立建全绩效考核方案及实施过程 任职资格: 1.本科以上学历。法律、人力、行政、工商管理或相关管理类专业; 2.8年以上工作经验,有丰富的企业行政制度建设与管理经验; 3.具备管理基础理论知识和法律常识,熟悉管理工作全面的流程; 4.文字功底深厚,做事严谨,综合能力强; 4.良好的口头及书面表达能力; 5.具有较强的计划与执行能力; 6.具备良好的团队合作精神,具备强烈的责任感,能承受一定工作压力; 7.40岁以上,具备良好驾驶经验; |