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总经理

中经城投(天津)建设有限公司更新日期:2024-12-20

公司规模:1000人以上

公司性质:国有企业

总经理 招聘信息

工作地点:天津-西青区

学历要求:本科及以上

招聘人数:1人

工作经验:十年以上

职位性质:全职

外语要求:无

工资待遇:30000 - 60000

总经理 职位描述

一、招聘背景

中经城投(天津)建设有限公司是中经城投重要成员企业,公司积极投身国家和地方发展改革相关要求,致力于在港口码头、内河航道整治、水铁联运、铁路专用线建设、光伏新能源、及文旅和大健康产业等多个领域进行深度投资和开发。公司凭借丰富的社会资源、良好的资金筹措能力、强大的资源整合能力和全产业链业务经营能力,公司已成功参与并完成了多个重点项目的投资建设,与众多政府机构及大型企业建立了长期稳定的合作关系。

随着公司业务的不断拓展和项目的持续增加,现诚邀具有卓越领导力、市场开拓能力和执行力强的公司总经理加入我们的团队,共同推动公司业务的持续发展和创新。

二、岗位职责、权限和任职资格

(一)岗位职责:

1.对董事会负责,实施公司总体战略,完成公司的年度经营目标;

2.组织营销团队密切跟踪港口码头及内河航道整治项目机会;工业园区屋顶光伏、农光互补项目机会以及高速公路“交能融合”项目机会;铁路专用线项目机会;文旅、大健康产业项目机会等。

3.主持项目的谈判和签约,完成项目承揽和营收任务。

4.对公司管理团队提出优化建议,保障各项工作高效实施;

5.主持公司的日常经营管理工作,监督并协调公司各部门的工作,确保项目承揽、技术创新、项目执行、招投标、人力资源、资金保障等各项工作顺利推进,进行成本控制,完成现金流量和利润任务;

6.开拓和维护与政府部门、合作伙伴的良好关系;

7.审核并签署公司重要文件,决策公司重大事项;

8.推动企业文化建设,提升公司凝聚力和品牌形象;

9.公司董事会安排的其他事项。

(二)岗位权限:

1.公司日常经营管理决策权;

2.公司高级管理人员建议权;

3.公司财务和资金使用审批权;

4.公司管理体系、薪酬考核方案、人才队伍建设的建议权和实施权;

5.公司章程和董事会授予的其他职权。

(三)任职资格:

1.基本要求。本科及以上学历。10年以上大型企业或投资机构的高级管理经验,熟悉投资、建设、运营等全流程,其中5年以上企业高级管理职务(如副总经理及以上级别)经验,有成功主导或参与大型项目(如港口码头、内河航道整治、水铁联运、新能源、铁路专用线等)投资、建设、运营管理全过程经验者优先。

2.业务能力。熟悉港口码头、内河航道整治、水铁联运、铁路专用线建设、光伏新能源、及文旅和大健康产业等国家及地方政策法规和相关政策导向。具备出色的市场开拓能力,能够有效识别并抓住市场机遇,拓展新业务领域。精通商务谈判技巧,能够带领团队高效完成项目合作谈判,达成共赢协议。具备项目管理和资源整合能力,能够有效协调内外部资源,确保项目高效推进。熟悉财务管理和招投标业务,具备成本控制和风险管理能力,能够带领团队实现经济效益最大化。

3.领导能力和个人素质。具备卓越的领导力和团队管理能力,能够激发团队潜能,构建高效协作的团队文化。优秀的沟通协调能力和决策能力,能够妥善处理复杂问题,维护公司内外部关系和谐。重视人才培养与发展,能够建立并优化人才梯队,为公司长远发展储备力量。坚守职业道德,诚信经营,以身作则,树立公司良好形象。鼓励创新思维,勇于尝试新方法、新技术,推动公司持续创新与发展。抗压能力强,具有强烈的自我驱动力,积极主动完成业绩目标。

三、薪酬待遇(示例)

基本年薪:36万元。

绩效年薪:18万元(根据公司年度经营目标完成情况,按比例发放)。

任期激励:10万元/年(任期届满,根据公司整体业绩和个人贡献,一次性发放)。

四、绩效考核方案

(一)考核周期:年度考核、任期考核。

(二)考核指标:

1.经营指标:年度经营目标、任期经营目标完成情况(如合同额、营业收入、利润等)

2.管理指标:党建、人才队伍建设、管理水平提升等

3.创新指标:新业务拓展、技术创新、流程优化等

4.社会责任指标:安全环保等

(三)考核方法:

1.定量考核:根据经营业绩指标的完成情况,采用百分制评分;管理指标、创新指标、社会责任指标等指标,对于可以量化的指标,相应得分计入总分。

2.定性考核:通过上级评价、客户评价、同事评价,行政事件评价等方式,进行综合评价。

3.年度综合考核评价:结合经营业绩定量考核得分与定性考核评价情况,得出年度和任期综合考核评价结果。

(四)奖惩措施:

1.奖励:根据经营考核得分情况,按比例发放绩效奖金和任期激励;根据年度综合考核评价情况,进行荣誉称号、培训机会和职务职级晋升等奖励。

2.惩罚:对于经营业绩考核不合格者,董事长进行诫勉谈话,连续两年不合格者,考虑解聘。

五、测评与入职

(一)简历筛选:根据应聘者提供的简历,筛选出符合岗位要求的候选人,重点筛选出历史业绩突出、相关经验丰富的候选人。

(二)初试:采用电话或视频面试的方式,对应聘者的基本素质和业务能力进行初步评估,重点对候选人的相关成功案例进行讨论评估。

(三)复试:邀请候选人到公司进行现场面试,由公司高层、外部专家和相关部门负责人共同参与,进行综合评估。

(四)背景调查:对候选人进行背景调查,了解其过往工作经历、业绩表现和职业操守;根据需要进行组织考察。

(五)录用决策:根据测评结果,由公司董事会或者上级党委决策录用。

(六)入职:根据录用决策结果,由公司人力资源部办理入职。

1.资料复查备案。对人选的身份证、学历学位证、执业资格证、重要的奖励证书,体检合格证明,原单位离职证明等进行审查备案。

2.签订劳动合同、保密协议、经营业绩责任书等。

3.介绍入职,帮助人选对接上级公司领导、本级领导、公司同事等,尽快融入团队。

4.社保、公积金缴纳,工资发放,档案转移,党组织关系转移等。

5.入职培训。如有需要,提供必要的集团公司情况、公司规划、公司规则、财务、管理体系、员工情况等报告。

六、劳动合同方式

(一)合同期限:首次签订为期三年的劳动合同,任期届满后,根据双方意愿和公司发展需要续签合同。根据需要,签订年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书。

(二)试用期:可以约定试用期三个月,试用期内表现优秀者,可提前转正,试用期薪酬福利待遇不变。

(三)保密协议:签订劳动合同时,同步签订保密协议,确保公司商业秘密不被泄露;根据情况签订竞业禁止协议。
联系方式

公司已设置保密,请通过系统应聘职位。

中经城投(天津)建设有限公司
  中经城投(天津)建设有限公司是一家从事投资、建设 、运营与产业链一体化发展的大型国有企业。公司2024年成立于天津,业务专注于各类基础设施的投资、建设与运营管理,可提供包括规划、勘察、测绘、设计、采购、施工、改造及运维为一体的全过程一站式工程服务。公司拥有工程勘察甲级、工程设计甲级、施工总承包壹级等各类资质资信证书20余项,范围涵盖铁路、公路、建筑、市政城市轨道交通、水利水电、港口码头、石油化工、电力、机电一体化、生态环保等传统工程领域,并以此为基础正逐步向新能源、文旅、数字城市等新兴产业发展。在中国城乡一体化进程中,公司融资源、智慧、资本于一体,直接参与全国多个省市重点工程项目的投资、建设。为响应国家“京津冀一体化”政策,公司组团迅速融入京津冀一体化核心区投资建设中,助力打造城际交通枢纽等投资建设项目。
  2024年,公司在国家政策发展、区域政策支持下组织团队以投资、建设、运营管理等形式承揽铁路、公路、港口码头、市政轨道交通、新能源发展、文旅及大健康、建筑工程等项目的投资建设,预计第一个五年内完成合同指标100亿元以上,未来5年内公司将全面融入京津冀一体化协同发展的整体布局,推动发展从基础设施投资建设走向城乡一体化综合运营。公司根据国家布局发展积极融入“一带一路”战略,抓住国家深化供给侧结构性改革以及“京津冀协同高质量发展”等机遇,积极参与国家重大项目,进一步做大做强做优各项目投资建设板块,公司团队凭借敏锐的市场洞察力和在投资建设行业多年积累的经验,依靠良好的工程质量和市场信誉,持续为合作团队创造价值,努力实现“建设·成就美好生活”的荣誉使命。
  公司现需引进具有铁路、公路、港口码头、城市轨道交通、水利水电、石油化工、机电一体化安装、电力、新能源建设、建筑行业等相关的中、高级职称专业技术人才180人,综合管理型人才50人,项目现场管理储备型人才120人。在经营管理上实现公司员工月均收入约1.5万,年收入20~80万的现代化实干担当优秀企业。
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