公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
成本部经理 招聘信息 | |
工作地点:北京 学历要求:本科 招聘人数:1人 工作经验:十年以上 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:15000 - 25000 |
成本部经理 职位描述岗位职责:1. 在总经理的领导下展开工作,主持劳务成本部的全面管理工作,做好部门的组织建设,确保部门各项工作有序开展,负责制定部门各项管理规章制度及工作流程; 2. 主导项目的前期商务策划工作,审核总成本目标和各阶段的成本目标,对施工组织设计、施工方案提出合理化建议; 3. 负责公司所有项目的对内结算工作; 4. 对施工队伍提交的结果进行把关控制,对项目部提交的工程总包变更签证、费用签证进行审核把关,对工程分包进度和竣工结算工作把关; 5. 监控目标成本、督促项目部按时归集成本,对项目部提交的超标成本进行审核; 6. 对材料采购立项进行审核,对项目部提交的超标采购材料进行审核; 7. 编制各项目部的劳务合同立项及招标清单; 8. 根据项目情况、进度要求,考察、甄选劳务队伍,签订劳务合同。在项目施工过程中协助项目部对劳务分包进行管理; 9. 掌握现场实际情况和施工进度,及时签订各类分包合同及补充协议,竣工结算后,进行成本后评估分析; 10. 完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1. 教育水平:本科以上学历,中级以上职称; 2. 执业资格:必须具备一级注册造价工程师执业资格证; 3. 专业要求:工程造价、机电安装工程、工程管理等相关专业; 4. 性别年龄:男女不限,35--50岁; 5. 从业经验:10年以上预算造价相关工作经验,具备丰富的新建及改造项目实际经验; 6. 专业技能:熟悉土建、装饰、机电安装、市政工程等方面的预结算及成本分析工作,具备审核成本及报价的能力,精通工程定额及相关工程造价文件及其运用,熟悉使用造价软件编制工程预算,了解工程基本知识,能独立进行商务谈判; 7. 管理能力:具备管理经验,能带领团队完成相关工作; 8. 通用技能:具备良好的沟通协调、团队合作能力和组织管理能力; 9. 个性特质:热爱造价工作、积极主动、吃苦耐劳,有高度的责任心和良好成本控制意识。 |
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