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培训&绩效经理

中国海诚工程科技股份有限公司

公司规模:1000人以上

公司性质:国有企业

职位性质: 全职 专业要求: 不限 招聘日期: 2024.4.26 ~ 2024.9.30
工作地点: 上海-徐汇区 外语要求: 英语熟练 更新日期: 2024.4.29
工作经验: 十年以上 职称要求: 中级职称    
学历要求: 本科及以上 工资待遇: 20000 - 25000    
招聘人数: 1人        
任职条件
1、教育程度:  全日制大学本科  英语水平:  熟练  工作经验: 10年以上人力资源管理相关工作经验 
2、其他要求:
1)学科专业:管理、经济或教育等专业毕业;
2)培训经历:人力资源管理、精益管理、项目管理、数字化转型等相关培训
3)工作知识:具有丰富的人力资源管理知识,熟悉工程行业业务。
4)职    称:人力资源管理师、经济师等中级职称;
5)工作能力:具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和指导带教能力,具有一定的数字化意识和能力;
6)中共党员优先。
3、年龄45岁以下
工作职责:
1 负责完善公司的培训体系
1.1组织修订培训相关制度;
1.2整合内外部培训资源,建设高质量的培训师资队伍;
1.3调研分析干部、员工的培训需求,建设覆盖业务各版块的知识课程体系,并结合员工成长规律,与员工职业生涯进行匹配。
1.4推动建设在线培训平台。
2负责拟定培训计划,组织各部门按计划开展培训并跟踪培训效果。组织公司级干部培训和业务培训;
3负责完善公司的绩效管理体系,组织修订绩效管理相关制度;
4负责公司战略目标、年度目标的分解落实,拟订各部门的年度目标责任书;
5组织编制各部门年度考核指标,员工岗位考核指标;
6组织实施年度考核,考核结果运用,完成考核分析;
7组织开展例行性人才盘点,包括全员及关键人才,提升人力资本管理工作决策科学性。
8其它上级安排的工作。
标签:道路,桥梁,公路,排水,涵洞,供水,供暖,环卫,垃圾处理,基建,环境
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