行政主管

职位性质：	全职	专业要求：	无	招聘日期：	2025.5.8 ～ 2025.10.31
工作地点：	北京-大兴区	外语要求：	无	更新日期：	2025.5.8
工作经验：	三年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	本科及以上	工资待遇：	7000 - 9000
招聘人数：	1人

（一）基本条件 1. 学历：本科及以上，行政管理、人力资源管理、工商管理等专业优先。   2. 经验：3 年以上行政管理经验，至少 2 年团队管理经验，有绩效考核实操经验者优先。   3. 年龄：30 - 45 岁。   4. 语言与技能：普通话好，熟练运用 Office 办公软件及自动化设备。 （二）专业知识与技能   1. 行政管理流程：熟悉并能优化行政管理流程，制定规章制度。   2. 绩效考核方法：精通 KPI等方法，能设计绩效指标体系。   3. 公文写作：独立撰写各类行政公文，格式规范、表达清晰。   4. 办公软件高级应用：熟练运用 Excel 高级功能及在线办公软件。 （三）综合素质   1. 组织协调能力：能组织会议、活动，协调部门关系。   2. 沟通能力：与各层级人员有效沟通，营造良好的工作氛围。   3. 领导能力：带领团队完成任务，提升团队凝聚力和业务能力。   4. 工作态度与责任心：严谨负责，注重细节，能承担压力，按时高质量完成工作。 二、岗位职责 （一）行政管理（30%） 1. 制度与流程建设：统筹行政事务，建立并优化制度和流程，每月提交评估报告。 2. 公文管理：起草、审核行政文件，建立公文档案，每季度整理检查。 3. 会议组织与管理：安排会议，准备材料，记录并跟踪决议。 4. 办公环境管理：规划办公区域，采购维护设备，监督环境卫生。 5. 行政费用管理：制定预算，审核开支，每月统计分析费用。 （二）人力资源管理（侧重绩效考核）（40%）   1. 绩效考核体系建立与完善：制定绩效考核指标，定期评估优化。   2. 绩效考核实施：组织考核，分析数据，反馈结果。   3. 绩效沟通与反馈：指导考核工作，组织绩效面谈。   4. 绩效结果应用与跟进：制定激励措施，跟踪员工绩效改进情况。 （三）综合事务协调（20%）   1. 外部关系协调：与外部机构建立良好合作关系，收集整理外部信息。   2. 内部沟通协调：解决跨部门问题，组织跨部门沟通会议。   3. 突发事件处理：制定应急预案，组织培训演练。 （四）团队管理与发展（10%）   1. 团队建设与管理：组建、培训、考核团队，组织团队活动。   2. 员工培养与发展：为员工提供培训和发展机会，制定职业发展规划。

北京白砂建筑装饰工程有限公司成立于2014年。公司注册资本6080万元，是一家拥有《建筑装修装饰工程专业承包壹级》、《建筑装饰工程设计专项甲级》、《建筑幕墙工程设计专项乙级》、《建筑幕墙工程专业承包二级》、《消防设施工程专业承包二级》《防水防腐保温工程专业承包二级》、《机电工程施工总承包二级》、《建筑工程施工总承包二级》、《市政公用工程施工总承包二级》、《地基基础工程专业承包二级》、《建筑机电安装工程专业承包二级》、《环保工程专业承包二级》、《钢结构工程专业承包二级》、《特种工程（结构补强）专业承包不分等级》、《劳务不分等级》等建筑资的多元化企业。在工程设计、工程施工、项目管理等领域有10年的装饰管理经验，发展至今，公司实力与日俱增，规模不断壮大。