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人力资源主管(J10220)

中国电建集团贵州工程有限公司

公司规模:1000人以上

公司性质:国有企业

职位性质: 全职 专业要求: 不限 招聘日期: 2024.12.13 ~ 2026.1.1
工作地点: 北京 外语要求: 英语精通 更新日期: 2024.12.24
工作经验: 三年以上 职称要求: 中级职称    
学历要求: 本科及以上 工资待遇: 10000 - 15000    
招聘人数: 2人        
工作职责: 1.完善公司内部招聘录用制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备。 2.协助部门负责人制定员工招聘计划,发布招聘信息,组织实施招聘工作。 3.负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准。 4.对现有招聘渠道进行合理利用及效果评估,拓展符合公司发展现状的招聘渠道。 5.协助部门负责人完成公司人才盘点,建立并完善人才库。 6.负责制定、完善公司培训制度,根据培训需求制定培训方案,编织公司各部门人员培训计划。 7.拓展培训渠道,不定期组织专业技能培训,协助开展各类职称评定工作。 8.协助培训课件规划及开发管理,汇总各类培训资料,建立公司培训资源库,实现培训资源共享机制。 9.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 本科以上学历,人力资源管理、企业管理登相关专业。 2.五年以上大型企业、上市公司员工招聘/培训工作经验。 3.专业知识扎实,熟悉企业招聘、培训流程。 4.较强的沟通协调能力、语言表达能力,组织、执行能力。 5.具备较强的事业心,责任感,抗压能力和适应能力强。 6. 英语口语流利,可作为工作语言。 7. 接受海外出差或派驻。
标签:道路,桥梁,公路,排水,涵洞,供水,供暖,环卫,垃圾处理,基建,环境
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