建筑英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
环境工程
市政路桥
园林景观
房地产 物业
装修装饰
工程施工
建筑设计
找工作写简历高级人才校园招聘专场招聘会职业指导热点调查企业招聘服务HR专区

会员简历应聘

HR推荐的方式,多种途径送达,成功率高!

附件简历应聘

上传简历文件,邮件方式送达,方便快捷。

会员简历应聘

我已经是英才网个人会员
用户名:
密 码:
  登录 忘记密码
 
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

附件简历应聘

您的E-Mail: 请您输入有效的邮件地址,便于企业回复
上传简历:  下载简历模板  word格式,文件小于2M
求职信:
发送
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

找工作

搜索 高级搜索

乌鲁木齐航道技术人员招聘

进入建筑英才网首页
我们已经为建筑行业300万人提供了免费的求职机会,并向国内18万家建筑行业企业提供了各类人力资源服务。

关键词:

乌鲁木齐港口工程师 乌鲁木齐航道工程师 乌鲁木齐港口航道技术人员 乌鲁木齐港口与航道建造师 乌鲁木齐航道技术人员 乌鲁木齐水运工程师 乌鲁木齐港口航道工程师

最新乌鲁木齐航道技术人员招聘信息

1

电力技术负责人

中交三公局第三工程有限公司  
1.本科及以上学历,电力、自动化类专业;2.电力工程相关专业高级职称或电力一级建造师;3.八年以上工程施工技术管理工作经历,主持过电力施工总承包贰级资质企业工程业绩的项目至少两项(业绩可查);4.持建安证且具有实施电力工程项目的技术能力。5.具备... 应聘此职位
工作地点:新疆-乌鲁木齐市 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:八年以上 | 工作性质:全职  

水利技术负责人

中交三公局第三工程有限公司  
1.本科及以上学历,水利水电类专业;2.水利水电或相关高级职称;3.10年以上工作经历,主持过水利水电施工总承包贰级资质企业工程业绩的项目至少两项(业绩可查);4.持水利专业一级建造师证、水安证;具有实施水利水电工程项目的技术能力。5.具备良好的组... 应聘此职位
工作地点:新疆-乌鲁木齐市 | 学历要求:本科 | 工作年限:十年以上 | 工作性质:全职  

水暖电技术岗

中铁九局集团有限公司  
任职要求:1. 具有良好的政治素质,遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪行为。2. 具有较强的事业心和责任感,工作踏实肯干、认真负责,能够吃苦耐劳;具有良好的团队合作精神、沟通协调能力。3. 认同中铁九局企业文化,能够适应建筑施工企业工作环境。... 应聘此职位
工作地点:新疆-乌鲁木齐市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

安质技术岗

中铁九局集团有限公司  
任职要求:1. 具有良好的政治素质,遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪行为。2. 具有较强的事业心和责任感,工作踏实肯干、认真负责,能够吃苦耐劳;具有良好的团队合作精神、沟通协调能力。3. 认同中铁九局企业文化,能够适应建筑施工企业工作环境。... 应聘此职位
工作地点:新疆-乌鲁木齐市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

技术负责人/主施工技术员

中国能源建设集团浙江火电建设有限公司  
一、工作地点:国内:浙江、山东、湖北、福建、贵州、内蒙古、新疆,具体根据到岗时间的工作安排;国际项目:印尼、沙特。二、基本要求:具有3年以上土建施工管理经验,年龄40周岁以下,大专及以上学历。有电厂土建施工经验、一级建造师、全日制本科学历优... 应聘此职位
工作地点:新疆-乌鲁木齐市 | 学历要求:大专 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:全职  

土建技术岗

中铁九局集团有限公司  
任职要求:1. 具有良好的政治素质,遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪行为。2. 具有较强的事业心和责任感,工作踏实肯干、认真负责,能够吃苦耐劳;具有良好的团队合作精神、沟通协调能力。3. 认同中铁九局企业文化,能够适应建筑施工企业工作环境。... 应聘此职位
工作地点:新疆-乌鲁木齐市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  
1
标签:港口,航道,水运

乌鲁木齐航道技术人员相关职位招聘

航道技术人员热门城市推荐

按热门城市拼音首字母查询: A B C D E F G H J K L N Q S T W X Y Z

服务过的企业名称

建筑英才网(www.buildhr.com)作为国内最权威最专业的行业人才招聘网站--英才网联的创始成员,是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台,依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合,为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。