建筑英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
环境工程
市政路桥
园林景观
房地产 物业
装修装饰
工程施工
建筑设计
找工作写简历高级人才校园招聘专场招聘会职业指导热点调查企业招聘服务HR专区

会员简历应聘

HR推荐的方式,多种途径送达,成功率高!

附件简历应聘

上传简历文件,邮件方式送达,方便快捷。

会员简历应聘

我已经是英才网个人会员
用户名:
密 码:
  登录 忘记密码
 
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

附件简历应聘

您的E-Mail: 请您输入有效的邮件地址,便于企业回复
上传简历:  下载简历模板  word格式,文件小于2M
求职信:
发送
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

找工作

搜索 高级搜索

陕西工程识图招聘

进入建筑英才网首页
我们已经为建筑行业300万人提供了免费的求职机会,并向国内18万家建筑行业企业提供了各类人力资源服务。

关键词:

陕西市政工程 陕西架空杆线工程 陕西道路交通工程 陕西街道绿化工程 陕西地下管线工程 陕西市政工程造价 陕西公用事业工程 陕西工程识图 陕西工程监理基础 陕西桥梁工程 陕西河湖水系工程 陕西水处理工程 陕西道路工程 陕西房屋建筑 陕西交通工程师 陕西城市地下空间工程师 陕西市政工程师 陕西道路桥梁建造师 陕西城市规划师 陕西土木工程师

最新陕西工程识图招聘信息

西北办事处(筹)——土地规划师

上海复旦规划建筑设计研究院有限公司  
工作职责: 1、配合国土空间规划项目负责人,完成土地相关专题研究工作 2、能独立完成土地利用总体规划、土地整治规划编制及永久基本农田划定、土地综合整治项目等工作 任职资格: 1、地理、土地资源管理等相关专业,本科及以上学历;具备2年及以上土地... 应聘此职位
工作地点:陕西-西安市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:二年以上 | 工作性质:全职  

给排水工程师

北京弘石嘉业建筑设计有限公司  
工作职责: 1、能独立完成项目给排水设计工作; 2、针对项目与客户进行技术沟通交流,解决项目中的疑难问题; 3、能独立完成本专业的方案和施工图设计,与其他专业相互协调配合。任职资格:1、要求给排水相关专业背景,正规院校本科以上学历;2、5年以上专... 应聘此职位
工作地点:陕西-西安市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:五年以上 | 工作性质:全职  

暖通工程师

北京弘石嘉业建筑设计有限公司  
岗位职责:1、编制水暖专业工作计划并监控其实施,参加水暖专业分项验收;2、负责本专业设计技术的相关研究,形成规范化设计标准体系,并完成水暖专业设计;3、参与设计单位的招投标工作;4、协调、管理水暖专业施工单位进行现场施工,控制工程质量及安全... 应聘此职位
工作地点:陕西-西安市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:五年以上 | 工作性质:全职  

助理暖通工程师(校园招聘)

上海原构设计咨询有限公司  
工作职责: 1、 暖通专业的图纸设计; 2、 设计之计算机分析,编辑设计说明及计算资料; 3、 协助编辑技术报告或技术方案报告; 4、 设计协调会议、现场协调和深化施工图纸设计; 5、 项目执行、内外部协调与沟通、与施工队沟通; 6、 完成上级交办的工作... 应聘此职位
工作地点:陕西-西安市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

西北办事处(筹)—规划设计师

上海复旦规划建筑设计研究院有限公司  
职位详情:1、从事城乡规划、园区规划、产业规划、乡村振兴规划等相关工作。2、能独立承担乡村振兴相关项目的规划工作,执行项目现场考察、调研、业务交流、方案汇报等相关工作。3、对项目的总规、控规、修规、专项规划等各关相关规划设计项目的流程及成果... 应聘此职位
工作地点:陕西-西安市 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  
标签:市政,垃圾处理,污水处理,道路,桥梁,防洪,绿化,管道,架空干线,道路交通,交通,规划,环境,道路,桥梁,公路,排水,涵洞,供水,供暖,环卫,垃圾处理,基建,环境

陕西工程识图相关职位招聘

工程识图热门城市推荐

按热门城市拼音首字母查询: A B C D E F G H J K L N Q S T W X Y Z

服务过的企业名称

建筑英才网(www.buildhr.com)作为国内最权威最专业的行业人才招聘网站--英才网联的创始成员,是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台,依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合,为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。