建筑英才网首页 | 个人注册 | 个人登录 | 企业服务
环境工程
市政路桥
园林景观
房地产 物业
装修装饰
工程施工
建筑设计
找工作写简历高级人才校园招聘专场招聘会职业指导热点调查企业招聘服务HR专区

会员简历应聘

HR推荐的方式,多种途径送达,成功率高!

附件简历应聘

上传简历文件,邮件方式送达,方便快捷。

会员简历应聘

我已经是英才网个人会员
用户名:
密 码:
  登录 忘记密码
 
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

附件简历应聘

您的E-Mail: 请您输入有效的邮件地址,便于企业回复
上传简历:  下载简历模板  word格式,文件小于2M
求职信:
发送
注册会员,填写简历,应聘您心仪的职位。
完善一份简历,拥有更多关注。
注册新用户

找工作

搜索 高级搜索

地图制图技术招聘

进入建筑英才网首页
我们已经为建筑行业300万人提供了免费的求职机会,并向国内18万家建筑行业企业提供了各类人力资源服务。

关键词:

测绘工程 测绘仪器 地面测量 海洋测量 空间测量 工程测量技术 地图制图技术 测绘工程师 土木工程师

最新地图制图技术招聘信息

技术管理岗(土建、机电)

北京城建集团有限责任公司工程总承包部  
(1)贯彻执行国家、行业、地方及企业相关设备管理、工程技术标准、规章制度及其它技术文件并落实;(2)组织制定工程总承包部技术、机电管理规章制度及年度技术工作计划及要点;负责所属工程深化设计及各专业分包工程深化设计的管理工作;(3)组织编制和审核施... 应聘此职位
工作地点:浙江-义乌市 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

机电技术员

北京城建集团有限责任公司工程总承包部  
1、执行、贯彻有关设备管理的政策、制度 认真贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策及公司制定的设备维护保养的各种制度。 2、设备资料的管理 遵照公司的有关规定,作好设备调出、调入、验收使用封存报废等各项工作建立设备台帐。 3、设备保养 负责组织... 应聘此职位
工作地点:北京 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

项目技术主管

北京城建集团有限责任公司工程总承包部  
学历:本科及以上学历职称:工民建、结构及相关专业,中级以上技术职称年龄:28~45岁本岗位工作经验及要求:1)5年以上工程项目技术管理工作经验;2项规模5万平米以上房建项目工作经历。2)熟练掌握现行国家、行业、地方相关标准规范。具备较强的施工现场... 应聘此职位
工作地点:北京 | 学历要求:本科及以上 | 工作年限:五年以上 | 工作性质:全职  

技术管理岗

北京城建集团有限责任公司工程总承包部  
1.岗位描述(1)贯彻执行国家、行业、地方及企业相关工程技术标准、规章制度及其它技术文件并落实;(2)协助落实工程总承包部技术管理规章制度及年度技术工作计划及要点;参与所属工程、各专业分包工程深化设计的技术工作;协助完成施工组织设计、施工方案、... 应聘此职位
工作地点:北京 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

技术员

北京城建集团有限责任公司工程总承包部  
任职资格:1、工民建及相关专业,大专及以上学历。2、熟练掌握现行国家、行业、地方相关标准规范。3、须具有三年以上施工单位建筑施工技术管理工作经验。4、具备较强的施工现场管理与协调能力,有丰富的施工技术管理经验,具备良好的团队精神和沟通能力,... 应聘此职位
工作地点:北京 | 学历要求:不限 | 工作年限:不限 | 工作性质:全职  

技术员 20人

北京城建集团有限责任公司工程总承包部  
(一)岗位职责1、负责工程深化设计及各专业分包工程深化设计的管理工作。2、配合项目总工编制和审核施工组织设计和危险性较大分部分项施工方案,上报公司审批。3、配合项目总工组织施工组织设计、重要专项施工方案及危险性较大分部分项工程施工方案的论证... 应聘此职位
工作地点:北京 | 学历要求:大专及以上 | 工作年限:三年以上 | 工作性质:全职  
标签:测绘,测量,地图学,地理,制图,道路,桥梁,公路,排水,涵洞,供水,供暖,环卫,垃圾处理,基建,环境

地图制图技术相关职位招聘

地图制图技术热门城市推荐

按热门城市拼音首字母查询: A B C D E F G H J K L N Q S T W X Y Z

服务过的企业名称

建筑英才网(www.buildhr.com)作为国内最权威最专业的行业人才招聘网站--英才网联的创始成员,是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台,依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合,为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。