公司规模:1000人以上
公司性质:国有企业
环卫主管 招聘信息 | |
工作地点:广东-珠海市 学历要求:大专及以上 招聘人数:2人 工作经验:二年以上 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:7000 - 9000 |
环卫主管 职位描述岗位职责: 2、组织开展管辖区域内环卫班组日常管理工作; 3、完成管辖区域内环卫人员的调配、任务分配、矛盾处理等工作; 4、编制环卫班组业务培训计划并组织实施,提高环卫班组业务水平; 5、协助业务经理对管辖区域内垃圾清运、扫地车、洒水车等车辆的运行情况进行监督及问题上报; 6、负责日常巡查记录表、班组巡查记录表、班组会议记录表等相关文件的填写和审核,并负责对系统问题报修单据的跟进; 7、落实环卫班组安全管理工作,定期开展安全隐患排查、教育培训、安全会议等工作; 8、定期与社区沟通,处理好社区内问题。 任职要求: 1.大专及以上,环境保护与管理相关专业; 2.25-45岁,2年以上环境卫生管理工作经验,熟悉掌握各类突发处理预案; 3.熟悉环境卫生专业知识,了解环卫管理法律、法规。 |
联系方式 | |
公司已设置保密,请通过系统应聘职位。 |
珠海高新发展有限公司成立于2015年9月29日,是由珠海高新区国资办出资的区属国有独资企业,注册资本5.3亿元,公司主要负责高新区公共资源的建设和管理。
珠海高新发展有限公司(下简称高新发展)下设八个内控部门、六个业务板块,共计6家子公司:珠海高华市政综合管理有限公司、珠海高新市政工程有限公司、珠海惠景物业管理服务有限公司、珠海新高度汽车租赁有限公司、珠海新高度花卉苗木有限公司、珠海新高度人力资源有限公司,现有员工超过1300人。
高新发展经过3年多的努力,从单一区域性公共资源运营企业发展成为以产业园开发建设为核心,市政公共资源运营、基础设施开发建设、物业管理服务等板块为支柱,以项目投资开发、公共汽车运营、人力资源服务、苗木花卉培育等为配套业务的创新型产业导入平台企业。目前,高新发展已迈入“跨越发展”的快车道,各项业务发展迅速,产业布局持续提升。
未来,高新发展将继续秉承“坚韧执着、追求卓越”的企业精神,立足自身实际,以市场为导向,探索持续发展新模式,充分把握、积极应对公司发展征程中的机遇与挑战,为珠海高新区的发展做出积极贡献。
为实现这一目标,高新发展将一如既往的以人为本,努力拓宽优秀人才的发现、甄选渠道,积极引进各方面高素质人才,并致力于为员工提供更全面、更贴心、有竞争力的薪酬与福利保障体系,让个人的价值得到最大程度的展现;与此同时,公司将不断探索和完善人才培养体系和职业发展通道,使员工获得与高新发展同步成长的快乐。
在高新发展您会获得:
【保障齐全】五险一金,意外商业保险;
【薪资待遇】具有行业竞争力的薪资待遇,年终奖、绩效奖、项目奖、全勤奖一应俱全,采用能力与工资挂钩,业绩与绩效挂钩的薪酬体系;
【晋升渠道】充满机遇的内部晋升体系,提供管理、专业技术双通道,公司培养一专多能的人才,提供7家公司间轮岗、调岗等多渠道职业发展方向;
【定期培训】公司拥有完善的员工培养机制,线上线下相结合,以公司战略出发,定制符合个人职业发展规划的管理能力、专业技能提升方面的培训课程;培养方式多种多样,除传统课堂面授外,还提供外部考察、交流研讨、导师辅导及见习培养等方式;公司拥有专业的内训师团队,积极开展新员工入职培训、在职培训及岗位技能辅导培训,同时,还与多家知名顾问机构、外训公司合作,提供丰富的外训机会。公司鼓励员工不断提升自我,对于取得与工作相关的职称、职业资格和学历提升给予300元-2000元不等的一次性奖励。
【员工福利】
1. 完善的生活保障体系:公司提供干净、明亮的员工宿舍及食堂,公司食堂全年免费提供美味可口、营养丰富的三餐,宿舍配有空调、冰箱、热水器、洗衣机等家用电器和家具,让您拎包即可入住;
2. 多种福利补贴:交通补贴、通讯补贴、高温补贴、工龄补贴、独生子女津贴、特殊岗位津贴、节日慰问费、员工生日会及生日礼物等;
3. 生活娱乐:倡导健康丰富的业余生活,促进员工身心健康,公司建有设施齐备的健身房,同时聘请专业健身教练、瑜伽老师予以辅导,未来还将建设母婴室和医疗室;公司还为爱阅读的小伙伴准备了图书阅览室,定期举行丰富多彩的文体活动,包括篮球赛、趣味运动会、户外拓展、各种棋类比赛等;
4. 员工关怀:公司对生育、生病、新婚、困难职工等均有慰问费,免费提供年度健康体检(体检费从400元-2000元);
5. 劳动保护:公司提供员工制服及各类劳保用品。
【多种假期】年假、婚假、丧假、产假、陪产假等有薪假期;
高新发展期待您的加入,让我们一起谱写可持续发展的新篇章!