公司规模:500 - 999人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | - 大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 - 不限工作经验,有相关人事行政工 | 招聘日期: | 2024.4.28 ~ 2024.5.11 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 广东-惠州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.5.11 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 3000 - 5000 | ||
招聘人数: | 若干 |
工作内容: 负责公司的人事行政事务,包括招聘、员工关系维护、薪资福利处理、考勤统计等。 主要职责: - 招聘:负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 - 员工关系维护:负责公司员工关系管理,包括员工档案管理、员工沟通与协调等。 - 薪资福利处理:负责公司薪资福利政策的管理和执行,包括薪资结构调整、员工福利申请等。 - 考勤统计:负责公司考勤统计工作,包括员工考勤记录、工资结算等。 - 其他人事行政事务:负责公司其他人事行政事务,如招聘合同管理、员工异动处理等。 |