建筑技术负责人（北京）

岗位职责：

1、参与所带领设计团队的年度生产计划管理，合理分配设计工作，协助部门领导进行相关考评及奖金分配；

2、配合部门负责人进行所带领的设计团队人员招聘和团队建设，带领团队树立正确的价值观和人生观，增强团队凝聚力和战斗力；

3、配合本专业总建筑师总结本专业技术问题,并对设计团队成员进行指导和培训；

4、能独立承担大、中型建筑项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神；

5、具备较强的项目管理能力，能组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；

6、熟悉设计规范、熟练掌握建筑设计、熟悉掌握项目运作流程；

7、有良好的表达、沟通、协调能力，有效解决问题的能力。

8、热爱本职工作，敬业踏实，细心严谨、认真，有突出业绩者优先。

任职资格：

1、统招建筑学本科及以上学历，老八校等建筑学名校优先，中级或以上职称、一注优先（待遇优厚）；

2、本科7年，硕士5年以上甲级设计单位工作经验，有2年以上团队管理经验；

3、熟悉项目全过程的设计流程，具备大型居住区、商业、办公建筑施工图经验，掌握本专业设计理论、方法和设计流程；

4、熟悉工程建设程序和国家有关政策、法律、规范、标准；

5、对公司规定的设计流程和质量控制要求有充分的认识和理解；

6、主动性强、善于协调、沟通、责任心强，有较好的服务意识，具有出色的团队合作精神，具备一定的领导能力，优秀的分析解决问题的能力。

待遇：

年薪=月薪*12+年终产值结算；

享受国家法定节假日和年休假；

每月餐费补贴及交通补贴；

五险一金齐全；

每年一次的带薪旅游假及旅游津贴；

每年一次的年度健康体检；

节日礼品、生育慰问津贴、下午茶活动；

定期业余体育锻炼活动；

提供外出培训、考察的机会；

提供较好的职业发展平台和个人成长的机会。